Paquete de orientación para nuevos empleados

Como nuevo empleado, rellene los siguientes formularios.

Formulario I-9

Verificación de Elegibilidad de Empleo
Departamento de Seguridad Nacional
UServicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

OMB No. 1615-0047
Expires 10/31/2022

►EMPIECE AQUI: Lea cuidadosamente las instrucciones antes de completar este formulario. Las instrucciones deben estar disponibles, ya sea en papel o electrónicamente, mientras se completa este formulario. Los empleadores son responsables de los errores en al llenar este formulario. AVISO CONTRA LA DESCRIMINACION: Es ilegal discriminar a las personas autorizadas a trabajar. Los empleadores NO pueden especificar qué documento(s) un empleado puede presentar para establecer la autorización de empleo e identidad. La negativa a contratar o seguir empleando a una persona porque la documentación presentada tiene una fecha de expiración futura, también puede constituir una discriminación ilegal.

Sección 1. Información del Empleado y Declaración

(Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del Formulario I-9 antes del primer día de trabajo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo.)
Algunos extranjeros pueden escribir "N/A" en el campo de fecha de expiración.
Los extranjeros autorizados a trabajar deben proporcionar solamente uno de los siguientes números de documento para completar el Formulario I-9:Un Número de Registro Extranjero / Número de USCIS. Número de Admisión del Formulario I-94 o Número de Pasaporte Extranjero

- O -

- O -

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Use la lista a continuación para ver los documentos aceptables

IDENTIFICACIÓN: Subir Documentos que muestren prueba para trabajar legalmente

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También puede descargar el Paquete de Orientación para completar y devolver: BeeSteel Paquete de orientación para nuevos empleados

Formulario I-9

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UServicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

OMB No. 1615-0047
Expires 10/31/2022

►EMPIECE AQUI: Lea cuidadosamente las instrucciones antes de completar este formulario. Las instrucciones deben estar disponibles, ya sea en papel o electrónicamente, mientras se completa este formulario. Los empleadores son responsables de los errores en al llenar este formulario. AVISO CONTRA LA DESCRIMINACION: Es ilegal discriminar a las personas autorizadas a trabajar. Los empleadores NO pueden especificar qué documento(s) un empleado puede presentar para establecer la autorización de empleo e identidad. La negativa a contratar o seguir empleando a una persona porque la documentación presentada tiene una fecha de expiración futura, también puede constituir una discriminación ilegal.

Sección 1. Información del Empleado y Declaración

(Los empleados deben completar y firmar la Sección 1 del Formulario I-9 antes del primer día de trabajo, pero no antes de aceptar una oferta de trabajo.)
Algunos extranjeros pueden escribir "N/A" en el campo de fecha de expiración.
Los extranjeros autorizados a trabajar deben proporcionar solamente uno de los siguientes números de documento para completar el Formulario I-9:Un Número de Registro Extranjero / Número de USCIS. Número de Admisión del Formulario I-94 o Número de Pasaporte Extranjero

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